受少子化強烈衝擊，今年高中職免試入學因招生不足空出的缺額，全國多達7萬人，史上最慘。許多私校挫咧等，拚命逼老師衝「業績」，規定老師招不到足額學生，不但不能放暑假，甚至沒年終獎金；連暑假上重補修或輔導課，也不給鐘點費，變相懲罰老師。少子化今年強襲高中職招生，基北區免試入學缺額多達2.4萬人，許多私校老師背負沉重的招生壓力。本報資料照 分享 facebook 教育部國教署署長邱乾國今天強調，部分私校面臨招生困境，要求老師多招學生，教育部可以理解，但不能踐踏老師的尊嚴，「該付給老師的鐘點費，就應該付給人家，不能變相懲罰老師！」根據教育部規定，私立高中職教師暑假上重補修或輔導課，每節至少要給400元鐘點費，老師權益受損可向教育部反映，查證屬實、限期未改善，依私校法等相關法規懲處學校，可扣減招生名額或補助款。國教署統計，今年全國高中職免試入學核定招生24.2萬多人，只有17.2萬多人報名，預估缺額至少近7萬人，以基北區缺額2.4萬人最多，招生廝殺也最激烈。有基北區的私校老師抱怨，該校設定每名老師每年要招足15個學生，每招到一人給2千元獎金，若沒招足，獎金雖然仍會給，但不能放暑假，要每天到校狂打電話招生，招足才能放暑假，否則就只能另請事假。有老師為了放暑假，以每人3千元的「佣金」，請學生幫忙找國中學弟妹來念，但有同事出更高價碼，每人給3500元。為了招生，老師彼此及師生間勾心鬥角，老師不禁抱怨「這是哪門子的教育！」據了解，甚至有私校要求暑假重補修及僑生加強華語的課，都排定招不足學生、不能放暑假的老師來上，且打算不給鐘點費，「老師教得再好，不會招生，就什麼都不是，尊嚴盡失！」不願受招生規定的凌遲，有的私校部分類科，一到6月底，老師就走了大半，教學品質大受影響。學校高層也根本不在意，在他們眼中，能招到學生的老師，才是好老師，不會招生，再怎麼會教書，也一文不值。國教署科長陳綉藝指出，根據課業輔導實施作業要點，高中職學生暑假上重補修或輔導課，要另繳輔導費或學分費，用來支付教師每節400-550元鐘點費；僑生暑假加強華語，僑委會也會依人頭補助費用，不足再向教育部申請，但也應給教師鐘點費，校方應如實核報經費，以免被檢舉受罰?
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